محتوى برنامج ادارة الموارد البشريه

ست مراحل لبرنامج ادارة الموارد البشريه :

أول مرحلة : مدخل لادارة الموارد البشريه

            مفهوم كلمة الاداره .

             أهمية و أهداف ادارة الموارد البشريه .

            أدوار ادارة الموارد البشريه .

            الدور الذي يقوم به ادارة الموارد البشريه .

            العوامل التي أبرزت أهمية ادارة الموارد البشريه .

ثاني مرحلة : تحليل الوظائف ومفهوم التوصيف

             مفهوم تحليل الوظائف .

             استراتجيات تحليل الوظائف .

             طرق جمع المعلومات لتحليل الوظائف . 

             مفهوم توصيف الوظائف وأهميته .

ثالث مرحلة : عملية الأستقطاب و الأختيار و التعيين

             مفهوم عملية الأستقطاب و كيفيته .

             عملية الأختيار و مفهمها و خطواتها .

             أدوات الفحص و الأختيار .

             أنواع الأختبارات .

  رابع مرحلة : تقييم الأداء 

             مفهوم تقييم الأداء و فوائده .

             كيفية تصميم البرنامج التقييمي .

             ارشادات لتطوير عملية تقييم الأداء .

            أهمية المسار الوظيفي و أهدافه . 

خامس مرحلة :  تدريب و تنمية الموظفين

             القواعد الأساسيه لعملية التدريب .

             الخطوات الخمس الرئيسيه لعمليات التدريب .

             الهدف من تدريب الموظفين .

             خطوات اعداد البرنامج التدريبي .

سادس مرحلة : هيكل بناء الأجور و الحوافز

             تعريف الأجور و الرواتب .

             خطوات لبناء هيكل الأجور و الرواتب .

             العوامل المؤثره في تصميم خطة الأجور .

             أنظمة التحفيز و تقسيمتها .